人社工作，连着千家万户的冷暖，也系着经济发展的根基。在五峰奋力书写高质量发展新篇章的征程上，人社部门紧盯“让乡亲们都能有份好工作”目标，用“政策暖心、服务贴心、培训用心”这三招，对脱贫劳动力、高校毕业生等重点群体精准发力。如今，返乡创业热潮涌动，劳务品牌带动就业，公益岗位稳稳托底，见习岗位吸纳人才，共同筑起了稳就业的“防护堤”。

今年以来，一笔笔创业担保贷款、一项项一次性创业补贴持续发力，如同及时雨，为企业减轻负担、增添活力。春风行动招聘会上人头攒动，“零工驿站”的服务触角不断延伸，真正把家门口的就业服务站建到了群众的心坎上。无论是返乡创业中心还是五峰民族工业园，这些重点区域的用工需求，都是人社部门优先保障的头等大事。同时，紧扣五峰茶产业、中药材等特色产业的脉搏，开展“缺什么就培训什么”的精准技能提升，让乡亲们在家门口就能学到真本事、在家乡就能上岗就业，为产业振兴源源不断地输送着生力军。

在五峰，社会保障这张“安全网”越织越密。目前全县已有近15万人参加了基本养老保险，工伤保险覆盖1.36万人，失业保险参保人数达到1.1万人。扩面提质的脚步从未停歇，新业态从业者、灵活就业人员、返乡创业者等群体被纳入重点服务范围，“一对一”的参保服务让保障更贴心。

改革也在坚定前行。城乡居民养老保险覆盖了11.97万人，其中大房坪社区探索的“个人缴一点、政府补一点、集体助一点”的筹资模式，参保率突破96%，成为省级试点的鲜活样本；机关事业养老保险、工伤保险、延迟退休等改革稳步推进，各项社保待遇水涨船高，托起了百姓“稳稳的幸福”。

人才是兴县的根本。人社部门以“身在五峰、心在五峰、干在五峰、爱上五峰”的深厚情怀为引领，精心构筑着人才“雁阵格局”。围绕五峰立县之本的茶产业，“三峡茶师”这块劳务品牌正强势崛起。专业技术人才的引进和培育双管齐下，“招才兴业”计划精准发力，生活补贴、安家补贴、专项补贴三项政策诚意十足，努力营造人才“引得进、留得住、用得好”的优良生态。（来源：五峰融媒体中心）