通讯员张钒
2018年12月20日，五峰政务服务办党支部12月支部主题党日活动如期召开，8名在职党员齐聚党员活动室参加了党支部活动。
常规动作+学习教育正反对比工作法成为重头戏
“应缴15块7，实缴了16块，请在这里签字！”县政务服务办党支部组织委员黄永灿正在向党员收取12月党费。像这样，县政务服务办每月支部主题党日活动，现场缴纳党费、重温入党誓词、学习党章的规定动作都责任到人，从不打折扣。“常规动作必须到位，支部主题党日活动的程序必须是规范的。”县政务服务办主任、党支部书记张宏琼是这样要求的，也是坚持这样做的。
除常规动作外，学习教育也是每月支部主题党日活动的必要环节。学习内容根据上级要求及工作实际而定，包括会议精神传达、各项工作要求、通报文件等内容，着力锻造党员干部严紧硬实工作作风，提升为民服务水平。
12月支部主题党日活动的重头戏，是正反对比支部工作法的创新与实践。所谓“正反对比法”，即每个党员先自我查找优缺点，再相互查找优缺点，以达到优点继续发扬、缺点及时整改、相互学习提升的目的。
自我查找+他人挖掘正反对比工作法聚焦闪光点
“我自己查找了4个优点，其他7名党员又帮我挖掘了10个优点，我自己都没注意我有这么多优点呢！”县政务服务办副主任曹学鹏现场感慨道。“我们单位年轻干部多，平时都是找缺点、找不足，今天我们就先一起来找找闪光点。”正反对比工作法就是让所有党员从敬业精神、工作态度、主动作为、工作方法、工作效果、工作纪律、党员先进性、廉洁纪律、服务意识等方面进行对比，先自查自身优点，其他党员再对其优点进行深入分析和挖掘，首先聚焦的是个人闪光点。
“听到别人对我好的方面的评价，我很感动，同时备受鼓舞，自信心也增强了，我将在工作中继续发挥我的长处。”一名年轻干部说。
县政务服务办副主任邵敏这样总结：“通过正反对比法，我们充分发掘个人优点，并在以后工作中尽可能的提供表现和施展才华的机会，调动一切积极因素，因势利导，既促进个人成长，也有利于单位工作的推动。”
自我亮丑+他人揭短正反对比工作法汇集差距点
“我的缺点比较突出，有畏难情绪，尤其是遇到自己不会、不懂的问题，主动解决的欲望不强，一般是拖到不得不做时才去被动解决。”“我觉得自己上年纪了，干劲有所欠缺，工作争一流的劲头不足。”“我对自己要求不够，工作主动性不足。”……会上，全体党员干部主动自我亮丑，敢于自我亮剑，勇于刀刃向内，深刻剖析和反思自身存在的问题和不足。
“我为你查找了3个不足，一是不够细心，工作时常粗枝大叶，一些时候不能尽善尽美地完成工作；二是缺少学习，完成工作的效果不够好；三是缺少方法，虽然十分努力，但达不到事半功倍的效果”。像这样，所有党员干部本着改进提升的目的，对其他党员干部存在的问题不回避、不遮掩，当好一面镜子，直面问题，指明缺点，明确差距，提出希望，达到了“红脸出汗”的效果。
夯实基础+严肃生活强化党的建设再提战斗力
近年来，五峰县政务服务办不断强化党的建设，发挥党建引领作用，推进“一切工作到支部”。
一是选齐配强人员。一方面，将党支部委员由3名增加到5名，单位主要负责人担任党支部书记。同时，县政务服务办成立了党组，单位主要负责人担任党组书记，其他2名班子成员为党组成员，进一步强化党建工作的组织领导；二是规范党建工作制度。2018年，对机关党建工作制度进行了修改和完善，形成了规范完备的机关党建工作制度，内容涵盖党支部委员工作职责、“三会一课”、重大决策征求意见等十四个方面，从制度层面进一步规范党建工作；三是严格党内政治生活。2018年，召开支部委员会12次，组织生活会3次、民主生活会2次，开展支部主题党日12次，班子成员上党课3次。党支部纪检委员组织开展党性教育活动1次，纪检委员对班子成员及其他党员干部履行谈心谈话1次。主要负责人对2名新进人员进行了岗前谈话，对6位相关人员履职尽责情况进行了提醒谈话，对2名青年干部进行了交心谈心，对巡查相关问题责任人集体约谈1次，形成优质高效的党内政治生活局面。
不断规范和强化党的建设，带来了明显的工作实效。通过学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论引领；学习各级各类通报，以案说纪，强化作风建设。
2018年全年，无1名干部职工违纪违规被通报批评；开展风险点自查，强化各级巡察问题整改，不断推进政务服务改革落实落地，服务高质量发展。2018年，“全省一网”建成运行，县级243项、乡镇47项、村（社区）18项事项可通过网上办理，实现了“五级连通”；投资项目、商事登记、民生服务、公共资源交易、不动产登记“五个一窗”规范运行，“四多合一”稳步推进，帮办服务有序开展，局长驻窗解决难题，“马上办、网上办、就近办、一次办”四办清单和最多跑一次50个高频事项清单向社会公开，基层便民服务能力进一步提升，增强了群众办事的幸福感。截至目前，政务服务大厅共办件约35万件。
