近年来，县公共就业和人才服务局围绕“六稳”“六保”工作要求，全面落实稳就业、保就业工作，通过各种途径增加群众就业机会，让老百姓端稳端牢就业“饭碗”。

在县劳动就业训练中心，28名参训学员正在接受系统的创业知识培训，培训老师通过播放教学视频、举例子、打比方等方式，让原本生硬的理论知识让学员们听得懂、记得住、用得上。

据培训教师刘芳介绍，这次培训的人员是针对40至50大龄困难就业人员、失业人员、创业人员进行培训，培训的内容主要包括法律、税务、财务方面的知识以及撰写创业计划书。

家住渔洋关镇大房坪社区的任晓斌是第一次参加创业培训，任晓斌告诉记者，本次培训给他们提供了免费的学习机会、学习资料和相关生活补贴，他觉得这样的培训不仅学到了知识，也给像他一样的大龄困难就业人员创造了再就业的机会。“通过和老师交流，学习了解到创业的技能和一些方法，通过这次劳动就业培训，对我们来说确实有很大的帮助。”任晓斌说道。

推动创业就业不仅“扶上马”，还要“送一程”。近年来，县公共就业和人才服务局积极调整灵活就业人员社保补贴政策，提高补贴金额、扩大补贴范围，鼓励职工群众多渠道灵活就业。自2019年开展各类培训以来截至目前，累计开展创业培训37期，吸纳1793人参加，开展技能培训33期，吸纳1520人参加。

培训教师刘芳表示，培训的目的主要是实现更多人就业创业，从而带动更多就业，实现就业倍增的一个效应。除了这个培训以外，下一步，还会针对创业过程中遇到困难的人，会定期服务，帮助他们解决实际困难。

除了广泛开展就业培训和创业培训，县公共就业和人才服务局积极发挥“中间人”作用。今年以来，多次举办“春风行动”“金秋招聘月”等线上线下专项招聘活动，为中小微企业发布9000余个就业岗位招聘信息，破除当前招工难、就业难现象。

县公共就业和人才服务局工作人员向羽表示，县公共就业和人才服务局一方面强化岗位信息收集，积极对接经济发达地区，利用武汉市对口帮扶五峰的政策机遇，先后与武汉市武昌区、江夏区建立了区域劳务协作关系；另一方面以各类专项招聘活动为抓手，认真开展精准的帮扶活动，促进人岗有效对接，将切实把学习县第十五次党代会精神与落实好“六稳六保”工作任务紧密结合起来，全面加强企业用工服务，积极搭建人岗对接平台，为企业发展和劳动力就业提供更加优质的服务。