就业是最大的民生，关乎千家万户，连着社会发展大局。过去一年，五峰加强人社服务，人社事业取得长足发展。新的一年，将继续强化“就业优先”导向，更加积极有为采取多措施稳就业。

过去一年，我县充分发挥政策引导作用，就业创业稳中求进。针对毕业生、就业困难人群等重点人群，大力推进就业政策支持，开展大学生实习实训，发放一次性求职创业补贴；乡村公益性在岗609人，公益性实现累计安置1325人。扎实推进企业用工服务，发放企业社保补贴，开展以工代训培训。强化公共就业服务体系，开展招聘活动9场，网上发布信息及政策上百条，提供就业岗位9000多个，短信推送岗位及政策信息千条，公共招聘小程序投递简历近千人次。

去年，我县突出加强人才引育，持续增强社会保障。科学统筹、稳慎推进事业单位管理岗位职员等级晋升工作，推荐选拔宜昌市第二届农村实用拨尖人才4人，组织申报2021年度“湖北省基层专业技术人才奉献岗位计划”4人，开展“武汉学者专家行”活动，为五峰企业提供管理和技术指导。

在突出抓好部门职能的同时，我县不断加强服务保障，提升服务水平。不仅突出加强矛盾化解，切实保障劳动者合法权益，还不断优化窗口设置，推进关联事项“打包办”；规范业务流程，确保“提速办”；改进服务方式，力求“贴心办”。

在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键之年，我县持续抓好政策落实，脱贫成效不断巩固。组织劳务输出，脱贫劳动力外出务工达21470人，累计为9935名脱贫人员发放一次性交通补贴402.43万元。与武汉等地开展劳务协作，加强用工信息互通，提供就业岗位。为多家企业发放企业吸纳建档立卡脱贫人员奖补资金，为多名脱贫人员发放一次性创业补贴、落实创业担保贷款、发放灵活就业人员社保补贴资金。全县认定开工扶贫车间12家，累计吸纳脱贫人口92人。强化防返贫监测，实行“月分析，季报告”机制，跟踪排查、及时预警。

接下来，我县将持续加强稳就业、保就业政策措施落实，持续推进社会保障制度完善，深入实施全民参保计划；持续提高人事人才管理能力，统筹推进人才队伍建设；持续推动“五项制度”落实，致力构建和谐稳定劳动关系；持续优化营商环境，着力提升23℃人社服务质量，发挥部门职能，推进巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全力推进人社事业实现高质量发展。