本网讯（通讯员彭玉洁）1月13日，在采花乡前坪村一组刘家河漫水桥边，护林员刘传香正带着66岁的父母一同清理林边、河道的垃圾。

　　刘传香今年42岁，2013年12月被纳入建档立卡贫困户，家中五口人，父母常年生病吃药，儿子又刚上大一，全家的开销仅靠每年卖茶和丈夫在外打工寄来的钱，家庭经济十分困难。村里的人都说刘传香为人善良热情，乐于助人，她不仅是村民代表，也是妇联兼职副主席，时常带头参加各种活动。考虑到她家的实际情况，村里招聘护林员的时候，第一时间想到了她，但刘传香一直以来心脏供血不足，平常更是干不得重活，总是需要随身携带救心丸，村委会担心她的身体吃不消，希望她考虑清楚。

　　想着家里的情况，刘传香十分珍惜这次的机会，“国家这么好的政策，我怎么能坐着不动呢？不就是负责山林、沟、河道的巡护保护、防火宣传和清理垃圾嘛，这不算重活，别人两个小时做完的，大不了我就四五个小时，慢点做就是了。”刘传香的这个决定得到了全家人的支持，她的父母决心跟着她一起完成每月不少于三天的工作任务。今年1月10日，刘传香经过村民代表的一致同意，在村委会高兴地签下了合同，成为了全村11个护林员中的一员，这意味着他们一家每年又可以多一份收入。

　　据悉，前坪村共有建档立卡贫困户163户476人，“应聘公益性岗位的时候，村民们都很踊跃，都想争着干这个活，我们都是优先考虑了60岁以下符合条件的搬迁对象。”支部委员黄德福介绍：“而且我们村根据实际情况，充分整合了资源，把护林员、环卫保洁员、河道管护员及易地扶贫搬迁安置点管理员打通使用，划分区域，才短短几天，村里的环境卫生已经好了很多。”

　　为了全面加强公益性岗位的日常管理，前坪村还制定了《保洁员、护林员职责及考核办法》，实施绩效考核，每月由党小组长、村民代表实地查看环境卫生治理情况，每季度公布考核情况，并规定连续两个季度不合格的公益性岗位将解除合同。

　　“目前，采花乡结合乡村人居环境提升工作，共招聘公益性岗位96人。”采花乡分管扶贫副乡长胡方昆说道，“这些公益性岗位帮助贫困群众拓宽了收入渠道，尤其是易地搬迁的困难群众，脱贫致富的信心更足了。下一步，我们将聚焦后扶产业发展，帮助贫困群众创造更多的就业岗位。”